馬爾薩是馬爾馬耳他的城鎮,人口密度為每平方公里2,薩馬301人。面積2.76平方公里,馬爾2010年人口6,薩馬342,

馬爾薩是馬爾馬耳他的城鎮,人口密度為每平方公里2,薩馬301人。面積2.76平方公里,馬爾2010年人口6,薩馬342,

12月25日下午,县委副书记、县长王景义主持召开会议,分领域听取2025年工作总结暨2026年工作谋划,并逐一点评。县委常委、常务副县长李卫政出席。
会上,县发改、财政、统计等单位分别汇报了2025年工作总结暨2026年工作谋划,李卫政就做好相关工作作了安排部署。
王景义强调,要全力争取项目与资金,持续优化营商环境,科学编制“十五五”规划,做实做细项目谋划。要着力提高收入质量,积极争取奖励资金,盘活国有资产,从严控制支出,科学编制预算,坚决守住债务风险底线。要统筹好发展和安全,深入排查整治隐患,坚决维护社会大局稳定,为民权经济社会高质量发展提供坚实安全保障。
王桃玉对各级领导长期以来的信任与支持表示感谢,她表示,广东是集团的“一号战略”市场,肇庆地理区位优势明显,发展前景广阔,我们将紧密围绕地方发展实际需求,积极投身地方发展建设。希望双方加强沟通交流,充分发挥各自优势,尽快寻求新的合作切入点,助力肇庆基础设施建设与经济高质量发展。
梁文海表示,当前,肇庆正以头号工程力度推动“百千万工程”落地落实,全面推进乡村振兴。并致力于打造良好的营商环境,引进更多优质企业助力地方经济实现健康、高速发展。希望双方以“百千万工程”项目为切入点,进一步加强沟通协作,实现优势互补、互利共赢。
太平洋水务五集团区域市场专员吕佟参加会谈。(文/太平洋水务文品中心)
" alt="太平洋水务五集团领导同广东省肇庆市端州区侨联主席会谈" class="photo-item-img hover-scale">
用“玩”,接受挑战;用“酷”,表达态度;用“靠得住”来践行诺言。这就是青专牌豪沃国六12吨洒水车。

此款车型的外形尺寸为8015,8615,8265,8865X2500X3040(mm),整车的总质量为18000(kg),整备质量为7030(kg),最高车速95,89(km/h)。
青专牌豪沃国六12吨洒水车的底盘型号为ZZ1187K561DF1Z,底盘轴距为3800,4200,4500,4700,5200,5600,6100(mm),排放标准为GB17691-2018国Ⅵ,使用10.00R20 18PR,275/80R22.5 18PR,295/80R22.5 18PR,295/60R22.5 18PR规格的轮胎,底盘配置的发动机型号为D45TCIF1 MC05H.23-60 MC05H.25-60 MC07.25-60 MC07.27-60 WP4.1NQ190E61 WP4.6NQ220E61 WP4.6NQ220E62 WP7H245E62 WP7H270E62 WP4.6NQ220E61A,底盘承载力强,可靠耐用。
| 青专牌QDZ5181GSSZHG5X45F1型洒水车主要技术参数 | |||
|---|---|---|---|
| 产品名称: | 青专牌QDZ5181GSSZHG5X45F1型洒水车 | 外形尺寸: | 8015,8615,8265,8865X2500X3040(mm) |
| 底盘型号: | ZZ1187K561DF1Z | 货箱尺寸: | X X (mm) |
| 总质量: | 18000(Kg) | 接近/离去角: | 16/12(°) |
| 额定质量: | 10840,10775(Kg) | 前悬后悬: | 1330/2185,1330/2435(mm) |
| 整备质量: | 7030(Kg) | 最高车速: | 95,89(km/h) |
| 底盘参数 | |||
| 底盘型号: | ZZ1187K561DF1Z | 燃油种类: | 柴油 |
| 轴数: | 2 | 前轮距: | 1940,1980(mm) |
| 轴距: | 3800,4200,4500,4700,5200,5600,6100(mm) | 后轮距: | 1800,1860(mm) |
| 驾驶室乘人数: | (人) | 弹簧片数: | 1/1+1,2/2+2,3/3+2,3/4+3,11/9+8,11/10+9,8/9+8,3/9+8,3/- |
| 轮胎数: | 6 | 轴荷: | 1940,19803 |
| 轮胎规格: | 10.00R20 18PR,275/80R22.5 18PR,295/80R22.5 18PR,295/60R22.5 18PR | ||
| 发动机参数 | |||
| 发动机型号: | 发动机生产企业 | 排量(ml) | 功率(kw)/马力(PS): |
| D45TCIF1 | 昆明云内动力股份有限公司 | 4461 | 162/221 |
| MC05H.23-60 | 中国重型汽车集团有限公司 | 4910 | 166/226 |
| MC05H.25-60 | 中国重型汽车集团有限公司 | 4910 | 180/245 |
| MC07.25-60 | 中国重型汽车集团有限公司 | 6870 | 188/256 |
| MC07.27-60 | 中国重型汽车集团有限公司 | 6870 | 202/275 |
| WP4.1NQ190E61 | 潍柴动力股份有限公司 | 4088 | 140/191 |
| WP4.6NQ220E61 | 潍柴动力股份有限公司 | 4580 | 162/221 |
| WP4.6NQ220E62 | 潍柴动力股份有限公司 | 4580 | 162/221 |
| WP7H245E62 | 潍柴动力股份有限公司 | 6800 | 180/245 |
| WP7H270E62 | 潍柴动力股份有限公司 | 6800 | 199/271 |
| WP4.6NQ220E61A | 潍柴动力股份有限公司 | 4580 | 162/221 |
| 专用功能说明: | |||
| 安装具有卫星定位功能的行驶记录仪.该车型装有水泵、水罐、喷枪等装置,主要用于喷洒路面、园林绿化.运输介质为水,密度:1000千克/立方米,罐体总容积:11.2立方米,有效容积:10.5立方米,罐体外形尺寸 (长×长轴×短轴) (mm):4350× 2400× 1435mm.侧面防护装置所用材料材质:Q235B,连接方式为螺栓连接.后部防护装置所用材料材质:Q235B,连接方式为螺栓连接,断面尺寸为150×50,离地高度为440mm.该车型有4种配置:A (无前水炮及后雾炮,基本型),B (选装前全自动水炮装置),C (选装后雾炮装置),D (选装前全自动水炮装置,后雾炮装置).配置A时,整备质量7030kg,额定载质量10840kg(2人),10775kg (3人).配置B时,整备质量7030kg,额定载质量10840kg(2人),10775kg (3人).配置C时,整备质量7030kg,额定载质量10840kg(2人),10775kg(3人).配置D时,整备质量7030kg,额定载质量10840kg(2人),10775kg(3人).配置A时,整车长8015mm,后悬2185mm,前悬1330mm.配置B时,整车长8615mm,后悬2185mm,前悬1330mm,前伸600mm.配置C时,整车长8265mm,后悬2435mm,前悬1330.配置D时,整车长8865mm,后悬2435mm,前悬1330,前伸600mm.ABS系统型号为XH-KQ4S4M-E01,生产企业为广州市西合汽车电子装备有限公司;型号为CM4XL-4S/4M,生产企业为广州瑞立科密汽车电子股份有限公司.随底盘选装驾驶室.选装前全自动水炮装置,后雾炮装置,箭头灯,前喷洒装置.选装限速装置,限速89km/h.选用4500mm轴距.可选装ETC车载装置. | |||


青专牌豪沃国六12吨洒水车采用网络直销模式,直接针对终端客户供货,拒绝经销商中间加价,价格一步到位!
" alt="青专牌豪沃国六12吨洒水车改装厂专汽家园" class="photo-item-img hover-scale">说实话,在新能源汽车行业价格战打得昏天暗地的背景下,这份财报里的一些数字确实让人眼前一亮——全年营收767.2亿元,同比增长87.7%,交付42.94万辆,同比增长125.9%。
但最抓眼球的还不是这些,而是两个更具分量的数字:476.6亿元的现金储备,以及第四季度21.3%的毛利率。

更重要的是,小鹏在去年第四季度实现了3.8亿元的净利润,这是公司成立以来首次单季度盈利。
这意味着,造车新势力“蔚小理”三家里,最后一家也终于迈过了单季度盈利的门槛。
很多人可能会觉得,单季度盈利不就是卖得多、省得多吗?但仔细看财报会发现,事情没那么简单。

2025年第四季度,小鹏的研发费用是28.7亿元,反而是全年四个季度里最高的。也就是说,小鹏是在研发投入创新高的同时实现了盈利,并不是靠削减投入“挤”出来的利润。
那这笔钱是怎么赚出来的?可以从三个层面来看。
第一层是规模效应。2025年小鹏全年交付量冲到了42.9万台,是2024年的两倍多。产量上来了,厂房设备这些固定成本自然就被摊薄了。
第二层是产品结构改善。Mona M03拿下了10万-15万级别纯电轿车的销量冠军,P7+也在15万-20万级别纯电轿车里排第一。

但更重要的是,随着X9等中高端车型的交付,单车均价被拉上去了,汽车销售毛利率自然就改善了。
第三层,也是超出很多人预期的一层——技术服务收入开始真正贡献利润了。
2025年,小鹏的服务及其他收入达到83.4亿元,同比增长65.6%。这笔钱主要来自向大众汽车提供的技术研发服务、零部件销售,以及碳积分业务。
有意思的是,如果只看卖车,小鹏还在亏损——2025年全年净亏损11.4亿元。但如果把技术输出这部分收入算进来,盈利模型就完全不一样了。

传统车企的估值逻辑是“卖一辆车赚多少钱”,但小鹏小鹏的业务拆成了汽车、AI芯片、人形机器人和自动驾驶出租车四个板块分别估值。
这种变化背后,是市场开始相信小鹏的技术投入能够转化为实际利润。
今年年底,小鹏计划量产人形机器人IRON,搭载三颗自研的图灵AI芯片,月产能目标是上千台。

何小鹏的判断是,物理AI的应用市场空间比汽车行业更大,全球机器人和能源机器人都是万亿到10万亿级别的市场。
所以,小鹏汽车到底能不能在盈利方面再上一个台阶,就看它的“不务正业”玩得有多厉害了。
切尔西官方写道:“生日快乐,费尔南多-托雷斯。”
作为切尔西传奇球星,托雷斯一共为切尔西一线队出战了172场比赛,贡献45个进球30次助攻,并随队赢得了一个欧冠冠军,一个欧联杯冠军,一个英格兰足总杯冠军
【上咪咕独家看英超】
标签:切尔西" alt="托雷斯迎42岁生日,切尔西官方送上生日祝福" class="photo-item-img hover-scale">
随着国内空调市场由增量阶段向存量阶段过渡,增长缓慢成为空调市场常态,精细化的需求、创新人性化的技术,总能在存量市场中激发出行业的新生力量。当高端化、智能化、健康化的用户需求增多,空调厂家为用户构建理想生活场景的速度也在加快。长虹空调深入人群和使用场景,观察研究发现,客餐厅一体化已成为家居空间的主流趋势,但传统空调柜机很难顾及到这一场景下的用户需求。

长虹空调打造又一张产品新名片----客餐厅共享空调
在发布会上,四川长虹电器股份有限公司副总经理兼长虹·美菱中国区总经理吴定刚表示:“产品创新是企业发展立足之本。长虹自布局空调产业以来,通过持续的技术创新和迭代,打造了系列具有独特价值的产品:长虹好睡眠空调“极限16分贝超低静音”,已经占据行业静音空调制高点;AI声纹识别空调全球首创空调声纹识别黑科技,听声识人,风随声动;全无尘空调“开机关机全无尘”,领衔空调行业“无尘健康风”。如今,“好睡眠、好空气”已成为长虹空调的差异化产品名片。当天发布的长虹客餐厅共享空调,未来将成为长虹空调的又一新名片,在行业大放异彩。”这表明当行业面临压力与挑战时,产品创新才能引领企业走出困局,开启市场新篇章。

从全无尘空调到此次发布的客餐厅共享空调,长虹空调研发的底层逻辑是立足于用户深耕家庭生活场景。长虹空调强大的研发团队与智造实力,保证有丰富的技术储备和创造能力,能够为不同用户群体提供更加实用的产品,创新舒适的生活场景。这也是在存量市场长虹空调进击市场根本。
用户群体在细分、使用场景在改变、产品需求在升级,空调的品类与形态也必须相应升级。长虹客餐厅共享空调创造性地打造“远投近柔 客餐共享”的概念,一台产品能系统化地解决不同人群、各种场景下的需求,迎合主流房地产市场客餐厅一体化的大趋势,开辟行业客餐厅空调这一新细分市场。
供需矛盾是空调市场的表现,根本上是个性化、多样化的需求在日益增长,但空调市场却缺乏与之匹配的细分产品。长虹空调通过差异化产品和品牌推广手段,推出区隔于行业的新品空调,结合使用场景贴近用户细分需求的方式,既为行业破局提供新的思路,自身也将获得更加广阔的市场空间。
远风20米 近柔不吹人-----长虹空调刷新送风距离世界纪录
发布会现场,一面嵌满风动亮片的签到墙闪闪发光,客餐厅共享空调舒适风吹起,无数个风动亮片随之灵动变化。风孔与舒适风的碰撞表达、远风和近柔的变化演绎让客餐厅共享空调远投近柔的功能更加写实。
一幕《烦恼的客餐厅》舞台剧,就把用户在客餐厅场景下,使用传统空调的诸多痛点,生动地表现出来:家庭一般是在客厅安装柜机,解决客餐厅30㎡左右的空气调节需求。然而,传统柜机送风距离受限,往往离得较近的客厅风量大,但是较远的餐厅风量很小,这就造成客餐厅温差大,甚至在客厅活动时容易被吹感冒,尤其当三代同堂共处客餐厅分区域活动室,单一的送风距离与强度难以满足不同年龄人的需求。

长虹空调洞察到客餐厅用户对传统空调的使用痛点,立足用户需求,打造客餐厅细分市场的新物种——客餐厅共享空调。这一新品类空调能够为用户在客餐厅环境提供更加实用的产品,构建更加健康的客餐厅环境。
长虹·美菱中国区空调营销事业部总经理李强讲到,长虹客餐厅共享空调独创远投近柔舒适风技术,在舒适风状态下,上部分风口最远送风距离可达20米,比传统空调的送风距离提升31%;下部分风从1CM微缝中溢出,实现出风近柔不吹人。值得一提的是,在12月初,长虹新品共享空调——远风二十米·近柔不吹人挑战在绵阳公证处公证员的见证下挑战成功,远投近柔舒适风效果明显,由此也获得世界纪录协会颁布的“世界上送风距离最远的客餐厅柜机空调”这一殊荣。

将用户体验放在首位 以场景思维破局品类创新
基于对客餐厅空调这一细分品类的品质信心,长虹空调面向消费者,在现场做出了客厅餐远投近柔效果的服务承诺——购长虹客餐厅共享空调,180天远投近柔效果不满意,可无条件退货。长达近半年的体验时间,“不满意可退货”的郑重承诺,可谓掷地有声。可以期待,随着未来这一服务承诺的持续落地,将极大地推进这一新品类的普及进程,也将推动长虹客餐厅共享空调的用户口碑裂变传播。

将用户需求在首位,在发布会上长虹空调联合奥维云网发布了《中国客餐厅空调用户需求洞察蓝皮书》。不仅仅是自身有底气,长虹客餐厅共享空调还得到了行业的权威认证。现场,中国家用电器研究院发布了《中国客餐厅家用空调检测报告》,并指出——长虹客餐厅共享空调,将成为首创家用空调在客餐厅细分领域的新品类,推动我国空调行业创新发展。
发布单品同时,长虹空调还打破传统的产品思维,延伸到了相关的生活场景。现场多位嘉宾共同见证长虹空调幸福客餐厅计划启动仪式,为用户描绘了中国最幸福的客餐厅宜居环境。此外,长虹空调还联合酷家乐发布《中国客餐厅与家用空调场景解决方案》,实现与用户从产品到场景的深层次链接。
“远风20米,近柔不吹人”,长虹通过空调联通客厅与餐厅,发布会现场正式开启了幸福客餐厅计划。在空调产业升级大背景下,长虹空调抢先占领客餐厅场景新赛道,在行业细分领域不断精进。
" alt="远风20米 近柔不吹人 长虹发布新物种——客餐厅共享空调—万维家电网" class="photo-item-img hover-scale">
尊敬的领导:
你好!
转眼我加入电话销售这个行业已有六个月的时间了。整体来说有酸甜苦辣。回忆起我20____年__月____日进的公司一直到现在,不禁感慨万千。今年整个的工作状态步入进了正轨,并且对于我所从事的这个行业防伪标签有了一更加全面的了解,成功合作的客户也是日积月累,同时每次成功合作一个客户都是对我工作上的认可,并且体现了我在职位上的工作价值。但是整体来说我自己还是有很多需要改进。以下是我六个月总结工作不足之处:
第一、沟通技巧不具备
每天接触不同客户而我跟他们沟通的时候说话不够简洁,说话比较繁琐。语言组织表达能力是需要加强改进。
第二、针对已经合作的客户的后续服务不到位
看着自己成功客户量慢慢多起来,虽然大的客户少之又少,但是自己还是在尽心尽力的维护每一位意向比较好的客户,并且达到从意向客户到真正客户为目的。
客户虽然已经签下来了,之前感觉万事大吉了,其实这种想法是非常的不成熟,后来经过几个月的工作,再加上戴总和胡经理都有跟我们开会中重点讲到老客户的维护好与坏的问题。
确实感觉到一个新客户开拓比较难,但是对于已经成功合作的'客户其实是比较简单的,比如我有20个老客户,只要很好的维护好了的话,在以后的翻单过程当中肯定会第一时间想到通赢防伪的小周。那么这样不仅继续给公司创造利润,也是对自己一个工作上的认可。因此这点我得把目光放长远。
第三、客户报表没有做很好的整理
对于我们这个行业来说有旺季和淡季,对于淡季或者临近放假的时候问候客户这些应该做一个很好的报表归纳,而我这方面做的不够好。确实报表就是每天辛苦劳作的种子,日积月累,需要自己用心的去经营,否则怎么结出胜利的果实呢。领导只有通过明了的报表才能够知道我今天的工作状态和收获如何,然后有针对性的加以指正和引导。而我自己也每天做好完整而又详细的报表也可以每天给自己订一个清晰而又有指导性的工作总结以及来日的工作计划,这样工作起来更加有针对性和目的性。那么也更加如鱼得水。
第四、开拓新客户量少
今年我合作成功的客户主要是通过电话销售和网络客服等渠道找到客户,而自己真正找的客户很少,这点值得自己好好的深思一下,有一些大部分原因是为了不错过任何一个主动联系我司的意向强烈客户,因此大部分的时间花在了联系电话销售客户上,而忽略了自己联系上的意向客户。而自己今年开拓的新客户量不多,这点在明年要很好的改进,并且明年订好一个计划,让自己的时间分配的合理。达到两不误的效果。
第五、当遇到不懂的专业或者业务知识时候,不善于主动请教领导,并且未在当天把不懂的变成自己的知识给吸收
综合以上几点是我在今年的工作中不足之处表现,我会在今后的工作当中加以改进,有句话说的话:聪明的人不会在同一个地方摔倒两次。当然谁都愿意做一个聪明的人,所以同样的错误我不会再犯,并且争取做到更好。望公司领导和同事共同监督我。一个人有错误不怕,怕的是不知道改正,而我就要做一个知错就改,并且从中把缺点变成自己的优点。
今年整整的一年变化不大,主要工作职责是电话销售,顾名思义就是通过电话达成交易的销售。而我在这一年里也主要是在公司通过网络、电话来获得跟客户的沟通,工作上听上去每天坐在办公室里,打几个电话或者qq、客服等联系到客户,这样很简单,但是实际上工作量还是有的,每天要跟不同的客户打交道,并且第一时间通过自身的语言来留给客户一个非常好的印象。
为了让客户对我们公司的产品质量更加信赖,除了公司的报价外,更重要的是一个服务。要让客户感觉到通赢防伪公司是一个大企业有很好的服务团队,并且就好比是在享受的过程一样,把谈生意的氛围转化为一种朋友之间的友好交流沟通。并且让意向强烈的客户第一时间能够想到,想到跟通赢防伪公司合作等等这些都是与自己付出辛苦的努力是息息相关,并且作为销售人员来说第一时间要有非常敏锐的嗅觉感觉到客户的需求。对于意向强烈的客户而言除了很好的电话问候、短信问候、qq问候外还需要有一份工作的热情感染到客户,让客户从自己的行为中感觉到我的真诚。那么相信客户量也会慢慢积累起来。
我相信通过自己在工作上的努力,并且饱满热情的迎接每一天,终究会见到彩虹,并且相信在明年公司会更好,自己的业绩量也会比今年更加有前景。
此致
敬礼!
述职人:______
20____年__月____日
尊敬的领导:
如今我在xx公司的电话销售岗位上工作也有大半年了,这点时间让我彻底的学会了如何电话进行销售,要知道我之前可是从来都没有过这方面的工作经验,也从来没有接触过销售这个行业,我为什么能这么快就适应这份工作并做的这么出色,也是有一定的原因的,下面就说说我在工作中的一些心得体会。
我刚到工作岗位,首先我要做的就是先了解自己要推销的产品是什么,我们公司主要是负责销售那些保健品的,我就把自费把公司的所有产品都买了一遍,好好了解它们每一个的用处以及成分、特性等等,作为销售我首先得自己对自己的产品要信心,这样才能让客户有兴趣继续了解下去,不然你在电话里推销的时候,意志都不坚定,谁还愿意跟你聊一下。
其次我花了一周的时间考虑我的目标客户应该要偏向哪些人,一定要有个清晰的认识,比如说你总不能一直给一些青少年大学生打电话推销这些保健品吧,所以我给自己画了一个圈,中心区域就是老人,其次就是中年人,再者就是其他客户,我把客户分成了这三类。我也是从他们的需求去考虑的,老人们一般都想自己无病无痛,长命百岁,吃药是肯定不想吃药的,他们都知道是药三分毒,但是我们这是保健品,就非常容易被接受,比如我告诉他们,这款产品可以有效的预防或者是治疗骨质疏松,那他们都会抢着够买的'。再者利用现在中年人对父母的孝心,大多数都会选择在走亲戚、过年过节的时候,给家里人送上礼物,在他们眼里送什么都不如送保健品营养品来的实在,至少老人会很开心。
这份工作其实更需要的就是心思缜密,会说话,有耐心,如果你都忍不了每天无数个人骂你然后挂你电话,那还是趁早转行吧,这是每一个电话销售时刻都要面对的事情,如果连这点心理承受能力都没有,还不如趁早走,我每天要打无数的电话,基本上都是还没等我自我介绍完,电话那头就吗,骂出声来了。面对那些有想法购买的客户一定要重新拿个本子记录好,记录他们是因为什么暂时还不想买,有的是因为最近手头紧张,或者是还没到那个日子等等,我们要做的就是坚持不懈,每过一天就打电话过去再询问一下,让他们知道,我们一直等着他呢。但是又得注意不要造成客户的反感,这样只会直接导致客户流失。
最好是能做到以客生客,就是让已经购买过产品的客户介绍人过来消费,然后他们的朋友又继续介绍,就这样可以让自己客户人群越来越庞大,这就是我业绩能稳居第一的重要原因。
此致
敬礼!
述职人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
你好!
如果说20____是拼搏的一年,是勤奋的一年,是转型的一年,那我的____就是坚持的一年,所有的一切都已经过去,唯有坚持的心不曾动摇、没有改变,坚持行业、坚持营销、坚持团队、坚持一切需要坚持的。
一直以来,电话营销都是我所坚持在做的,记得年初所有人都已经搬到__路营业部了,唯有我们团队还在青春坊奋斗,经过一个寒冷的冬天,那时的环境虽然非常刻苦,但是没有任何借口,我们都在一起努力,打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户,我们有计划的做到我们该做的,虽然天气寒冷,但是我们的心很火热,新人进来也是和我们一样电话营销,确实在艰苦的条件下,坚持下来的都很了不起,注定能够得到自己想要的,实现心中的目标,随着3月份我们搬进__路8楼,不会在冷了,环境也好很多,那时经历着电话营销部门的设立,我从此有了更多的时间,那时电话营销我放下了,新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合,虽然成绩不尽如人意,但是确实规模大了,团队的两名成员成为电话营销部门的小组长,也得到了一定的锻炼。
自从电话营销团队管理抽出以来,也面临着自己的重新定位,那时对我来说,也是充满模糊,通过和领导的沟通,我开始筹划更多的事情:银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等,当开始考虑团队的未来发展的时刻,银行一直是我们团队最大的`弱项,因为这三年,银行渠道基本上都没有争取过,放弃的更多,在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点,说出去和其他营业部的区域经理分享的时候,他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩,从此我开始重视银行渠道,第一个开始重视的是_行__路支行,这个网点合作时间最久,关系处理最好。
但是过去的三年对他们的贡献基本上没有,第一次拜访____行长的时候,我没有提任何要求,首先满足他们的三方任务要求,那一次合作以后,银行对我们才开始重视,关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道,最终开发出__行____支行和__行____支行的银行渠道,另外__银行和_发展银行也开始接触,沟通合作的事情,曾经给自己下了一个任务:平均两个人至少要有一个银行渠道,年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成,但是在年末的基金销售过程中,银行一直以来都是我们的弱项,但是通过银行完成的任务确是不错的,通过这次资源的互换合作,让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义,更多的人选择了走出去,进行联合营销,和__行____支行在____地区的第一次合作举办交流会,达到了我们的期望目标,虽然结果并不是很好,但是打开了局面,对于后期的合作大家都充满希望和期待,无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景,以后或许可以做更多的尝试,目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家:__行____路支行等等。
在团队的活动方面,一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动,这一点要感谢罗总教给了我,团队每个月至少要有一次集体活动,像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等,紧张的工作确实给我们很大的压力,再忙也要懂得适当的调整和休息,因为__月份我们取得了突出的成绩,在__月份我们安排了和__营业部集体漂流,那是一次非常愉快的经历,虽然花了不少银子,这样的活动大家集体参加,感觉非常好,美好的东西总是让人怀念,以后每年也需要这样一两次的户外活动。
在人员引进方面,年初团队自身做了一次招聘,总共当时有__个人参加培训,最终签约的有5个,留存率还是比较高的,当时团队签约的有十多个,实习的有四五个,一起将近____人,从__月以后,团队基本上暂停了招聘,主要是学校的毕业生为主,一直持续到__月,行情一直低迷,团队出现人员流失,当然我一直坚信,离开都是有理由的,但是作为把大家带进来的,没有让大家赚到钱,我是有责任的,团队最多人数达到____人,在____份,那是考验最大的时候,那时基本上停掉了新人的引进,从开始有人提出离职的时候,我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题,有进有出,这才是一个健康的营销团队,20____年对团队的要求势必更加严格。
对于自身的发展来说,20____年更多的偏向了团队管理,个人的业绩并不好,曾经记得__年年初给自己定下了____万的客户资产,最终在20____年初达到了,在20____年__月____日,看客户的资产损失将近____,到下半年基本上暂停了个人的开发,我也不知道是不是给自己找理由,但是每个月的业绩确实很不理想,虽然营业部对我没有考核,但是作为一名证券从业人员,谁都知道没用客户真的很难生存,不仅在客户开发方面放松了很多,同时客户服务也缺乏持续性,只是对部分关系较好的客户联络较多,大量的客户已经基本上忘记了联系,客户关系也没用以往那么用心,因为对客户没有以往那么关心,转介绍的数量大大减少,坚持该坚持的,这也许是今年最大的不足。
如果说__年还有什么遗憾,应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们,辛辛苦苦的一整年,没有赚到钱,没有过上有品质的生活,年底了,回家甚至囊中羞涩,但是我坚信我们的付出会有回报,所有的遗憾,只要还在坚持,我们的____,不要像去年这样狼狈,一定要实现我们的财务自由。
此致
敬礼!
述职人:______
20____年__月____日
尊敬的领导:
一、实习工作简述
经过艰难的寻找,最终在保险公司找到了电话营销的实习机会,也就是利用电话进行市场拓展。
每天傍晚5点左右到公司打电话,公司每天会分配给每个实习生大概xxxx个电话名单,有姓名和电话号码,实习生打出电话,邀请对方来公司参加保险理财和健康知识讲座,或者获得对方的住址信息以便让公司员工进行回访。周二的时候会有晨会,实习的两个星期以来,开过两次会,第一次是介绍一个万能险的保险品种,另一次开会的主题是团队合作。最后一天的实习时公司安排了跟老师进行回访的机会。由于我认为自己还要多联系电话营销,就没有参加。 电话营销的工作虽然简单,但是基本上一天下来都是被拒绝,有时是停机关机在外地打不通,有时对方刚听完我们的介绍不说一句就挂断电话,有时对方很爽快地答应明天来公司参加讲座,第二天也联系上了,但是最后没有来,也有时对方也忙没空为借口推脱。相比之下最后一种情况还是可以努力一下的。 打通电话后,如果对方说忙而不能参加的话,我们会在笔记本上写下性别、大概的年龄、基本情况,以备下一次继续联系。隔一天,我们会再拨打那些记录那些有可能打动的消费者的电话,保持联系,不断跟进,建立信任。在我的实习过程中,通过这样的方法,做成功一次。跟那位女士联系了三四次,最终她来公司参加了讲座,虽然最后没有签保单,但是这对我已经是很大的鼓励了,它让我相信,和潜在客户保持联系,虽然有时可能一些客户会觉得烦恼,但是有时另一些客户却会觉得公司很有耐心,慢慢地愿意相信我们。
二、实习感悟
以前会觉得营销是一项很抽象的工作,即使是听说的销售故事,也会觉得很神奇。知道实习的时候才知道原来电话营销也是营销的一种工具,营销体现在方方面。不仅仅是那些策划、构思、创意才是营销,销售工作是营销的基层工作,但是就是这样,我们现在还是不一定能做好基层的销售工作的,电话营销应该可以说是一个基层的基层工作了,但是还是很有难度的。我不但没有觉得这份工作地位低,反而体会到了销售或者说是营销工作的不容易。难怪那么多伟大的领导者都是做销售出身的,就从电话营销这样微小的工作中,就可以看出销售是多么地锻炼人,它要求亲和力、耐心、细心、恒心、良好的表达能力、高超的沟通技巧和聆听能力。
以前上市场营销学课的时候,多多少少都会觉得讲得很空洞,可是实习完了,再回头翻番书本,却发现其实书本是把实践中的体会经验条理化地概括性的阐述出来。比如以前我会觉得消费者的人员推销根本就没有用,只有那些心地纯良,没有被推销过的人,才会购买那些推销人员的产品。我从来都没有设身处地的想象过那些推销人员,他们也许并不只是普通人眼中的存心骗人的骗子,而那些最后购买产品的人,也并不只是好骗而已,很可能是被推销员的坚持不懈所打动了。这次实习给我最大的收获也许是增加了自己的同理心。就像以前在街上遇到发传单的人都避之不及,但是同学们自己做兼职发传单以后,再遇到发传单的人就会主动接过他们的传单,因为大家都体会过其中的不易。
三、电话营销的技巧
实习时为了更好地完成工作,自己也会查阅一些电话营销方面的知识和技巧。
电话营销中最重要的是与客户建立长期的信任关系。
要做到这一点,首先要做一个受欢迎的人:这需要电话营销人员注重电话礼仪和微笑,虽然打电话时对方看不到电话营销人员的面部表情,但是他们可以感受到电话营销人员的真实情感,所以电话营销人员一定要真诚;电话营销人员与客户沟通的唯一途径就是自己的声音,声音是电话营销人员能够留给客户的第一印象,这很重要,所以电话营销人员也要提高自己声音的感染力,这也需要真诚,不需要矫揉造作;适当地真诚地表达理解和赞美,适当时候表达自己的同意和钦佩,是信任关系建立的润滑剂;学会积极倾听,客户有时候态度表达得很模糊,要学会听懂其中的倾向,如果不能理解客户的`真正意思,很有可能就会失去很多机会;不同的客户有不同的处事风格,电话营销人员要适应客户的沟通风格,不能耍性子,要用专业的态度对待客户的沟通方式;电话营销人员还可以通过寻找和客户的共同点或者对方感兴趣的话题来促进双方的关系;如果可以的话,电话营销人员不仅要关心客户还要关心他的家人。
第二,要以客户为中心。这是毫无疑问的,有时客户可能会需要你业务之外的帮助,只要力所能及就要去提供帮助,这样客户会真正感激你,不会觉得你只是为了做成生意才和他套近乎;要以客户为中心,更好地为客户服务,就要了解客户的需求,学会提问了解客户需求;和客户建立关系以后要长期保持,是不是问候客户,让客户了解你的各种产品和服务,当客户有需要时第一个想到你;以客户为中心,体现在各种细节和小事中,要做好服务。
第三,用专业打造卓越。很难想象一个不懂自己产品和服务的销售人员如何让客户了解你的产品和服务,更别说信任了。电话销售人员要成为自己产品的应用专家,提高解决客户世界问题的能力。
第四,信守诺言:不能做不切实际的步伐实现的诺言,说出口的话就要尽最大的努力去实现,如果在这件事上不能信守诺言,那么客户又怎么相信你能在别的重要的事上能够做好呢?
第五,诚实正直。如果自己的产品或服务不能满足客户的需要,那么就要跟客户说明,一方面可以避免客户使用自己的产品或服务后产生不满,又无法重新让他满意,另一方面可以给客户留下诚实可信的印象,下一次有机会客户仍可能会主动联系你。另外,还要客观地评论竞争对手,不能再客户面前批评竞争对手,即使客户询问你关于你竞争对手的意见。客户又自己的评价,不管其询问的目的,只要自己公正客观地评价竞争对手,客户就可以认识自己的正直。相反的话,会让客户觉得自己很卑劣。
四、总结
这次实习虽然时间很短,但是还是收获了一些东西。可能专业方面并没有太大的提高,但是让我对销售工作有了相较以往有了更深刻的认识,对职场有了一点初步的了解。我理解到工作中,一开始,可能很少会有人完全坦诚相待,但是经过相处,毕竟是在一起工作的,大家还是可以成为朋友,互相帮助和支持的。良好的同事关系,在工作时有个自然融洽和谐的工作气氛,自然可以促进工作的开展。我们不能对别人要求太多,关键是做好自己,对别人真诚。
此致
敬礼!
述职人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
你好!
三个多月以来,在同事们的帮助下,自己在电销方面学到了很多东西,下面将以前的工作述职如下:
一、认真学习,努力提高
因为所学专业与工作不对口,工作初期遇到一些困难,但这不是理由,我必须要大量学习行业的相关知识,及销售人员的相关知识,才能在时代的不断发展变化中,不被淘汰,而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化,要适应工作需要,唯一的方式就是加强学习。
二、脚踏实地,努力工作
我深知网络销售是一个工作非常繁杂、任务比较重的工作。作为电子商务员,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面,所有这些都是电子商务不可推卸的'职责。要做一名合格的网络营销员,首先要熟悉业务知识,进入角色。有一定的承受压力能力,勤奋努力,一步一个脚印,注意细节问题。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。认真对待,及时办理,不拖延、不误事、不敷衍。
三、存在问题
通过一段时间的工作,我也清醒地看到自己还存在许多不足,主要是:一、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访,所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类,做好标记,定期回访,以防遗忘客户资料。二、由于能力有限,对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习销售员的规范。
总之,在工作中,我通过努力学习和不断摸索,收获非常大,我坚信工作只要用心努力去做,就一定能够做好。
回首20____,展望20____!祝____在新的一年里生意兴隆,财源滚滚!也祝我自己在新的一年里业绩飚升!
此致
敬礼!
述职人:______
20____年__月____日
尊敬的领导:
你好!
捧着累累的硕果,迎着冬日的阳光,怀着满腔的热忱,我们又迎来了两个月度工作总结会会的召开。对于我个人来说,是丰收的一年,特别是这半年里收获了太多太多,需要感谢的人太多太多。在这里,我谨向关心支持我们电话销售部的领导和广大员工表示衷心的感谢!并对电话销售这方面工作做一个述职:
一、两个月度来工作完成情况
半年来,我们对电话销售团队进行了整合,渠道部销售人员现有人,网站部销售人员现有人,客服部销售人员现有人;完成了呼叫系统上线,对呼入呼出业务进行了详细分工;制订了销售规则,与产品部门合作进行了职称英语、四六级等多次电话销售促销活动,完成总业绩,其中,重点产品电话销售工作(此处需要产品销售数据)。
我们具体做好了以下几项工作:
(一)强化培训
强化产品知识与话述集中培训。为保证培训工作按质、按量完成,根据所开设专业,结合培训人员需求,选择培训教材、教学光碟。培训前发到培训人员手中,做到人一套,方便教学、方便复习、自学,提高了教学质量,巩固了教学成果。教师做到分工明确,责任到人。
每次培训,由专业授课教师,按照日程表进行教学。要求理论讲解通俗易懂,实作具体、有针对性,一看就会。如,11月27日,老师为我们进行了职称英语培训,取得了很好的效果(我用27号前后的两组数字进行比较)。
(二)更新系统
聘请专业技术人员,积极进行呼叫系统的更新,以新的呼叫系统为基础,整合呼入咨询电话,来电量较更新前明显上升。
(三)细化分工
对呼入呼出进行了细化,并明确分工。在呼出方面,加大呼出密度,以便更多的人了解到学校,了解到学校的产品,为学校争取到更多的客户资源。加强了呼入与产品的协作,进行了多次促销活动,取得了较好效果;呼出方面,进行未付款订单的跟进,在学员跟进方面,及时了解学员处于哪个进度及时进行跟进。每个新开发的学员,都制表统计,在开发学员的得失之处做分析。
通过召开每月一次例会来分析近来学员的状况,对于未成交的学员做出总结,以便更好地跟进,对于成交的学员我们及时分享经验,以供大家学习。同时,执行了同等学历的老学员二次销售,及时和老学员沟通。在启用新品时,首先通知老学员,得到他们的承认后方可启用,若他们不接受,我们作相应的改进满足他们的需求。对于老学员的回访,我们是不定期的。在节假日里我们送出问候和祝福,在重要的日子里送些小礼品以增进感情。在平时,我们也和老学员保持联络,关心他们的状况,增进感情。如果方便的`话,可以登门拜访老学员,以便促进我们和老学员之间的关系。经过我们的努力,半年来,老学员成单量达到个。
(四)完善制度
为更好地促进工作,我们研究制订并严格执行《电话销售执行规则》,对工作执行流程、业绩认定、数据安全等方面进行了严格规定,违规操作情况明显下降。各位领导、同志们,以上这些成绩的取得,是校领导关心、支持的结果,是我们销售部员工共同努力的结果。这些成绩,为进一步加快我校教育发展夯实了根基,为新起点创造新气象奠定了坚实的基础。
二、存在的问题和不足
虽然半年来我们的工作取得了一定成绩,但是离领导的要求还存在很多差距和不足,主要有以下几方面的问题:
1、呼入方面:咨询应对能力不足,部分课程仍然缺乏深度咨询能力,需要与产品加强协作,加大培训力度。
2、呼出方面:目前主要日常业务是网站未支付订单回访,业务性质较为浅表化。在真正意义上的电话销售,即老用户二次开发与新用户电话陌生拜访销售上投入的力度不够。
3、有的仅凭感觉销售,对业绩起伏无统计分析,对主要产品转化率无统计分析
4、团队氛围一度出现问题,业务竞争向恶性竞争方向发展,直接影响整体业绩
三、下步打算
新起点,新希望。成绩代表过去,我们的工作将开始新的起点。下一步,我们将努力做好以下几方面的工作:
1、加强合作,进一步强化培训。新的一年,我们希望和产品部进一步加强合作,多为我们进行产品培训,协助我们走向资深销售顾问的行列。对于学校的职员来说,熟悉学校的产品是很必要的。为了发展,学校可能会有产品改进或者新品的推出,经常开展一些产品的培训,让职员对学校的新产品更加了解,提高员工的工作技能,让大家成长得更快。
2、加强数据统计与分析,及时了解呼入和呼出量,根据业绩起伏加强管理,提高产品转化率。
2、积极研究发掘销售规律,以指导好销售工作的开展,为学校创造更多的经济效益。
2、进行大规模外呼,让沉睡的数据苏醒,促成老客户的多次销售。(具体到产品)
以上是我两个月度来的工作总结和计划建议,有什么不当的地方还请领导指正。
此致
敬礼!
述职人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
你好!
如果说20xx是拼搏的一年,是勤奋的一年,是转型的一年,那我的xx就是坚持的一年,所有的一切都已经过去,唯有坚持的心不曾动摇、没有改变,坚持行业、坚持营销、坚持团队、坚持一切需要坚持的。
一直以来,电话营销都是我所坚持在做的,记得年初所有人都已经搬到xx路营业部了,唯有我们团队还在青春坊奋斗,经过一个寒冷的冬天,那时的环境虽然非常刻苦,但是没有任何借口,我们都在一起努力,打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户,我们有计划的做到我们该做的,虽然天气寒冷,但是我们的心很火热,新人进来也是和我们一样电话营销,确实在艰苦的条件下,坚持下来的都很了不起,注定能够得到自己想要的,实现心中的目标,随着3月份我们搬进xx路8楼,不会在冷了,环境也好很多,那时经历着电话营销部门的设立,我从此有了更多的时间,那时电话营销我放下了,新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合,虽然成绩不尽如人意,但是确实规模大了,团队的两名成员成为电话营销部门的小组长,也得到了一定的锻炼。
自从电话营销团队管理抽出以来,也面临着自己的重新定位,那时对我来说,也是充满模糊,通过和领导的沟通,我开始筹划更多的事情:银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等,当开始考虑团队的未来发展的时刻,银行一直是我们团队最大的弱项,因为这三年,银行渠道基本上都没有争取过,放弃的更多,在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点,说出去和其他营业部的区域经理分享的时候,他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩,从此我开始重视银行渠道,第一个开始重视的是x行xx路支行,这个网点合作时间最久,关系处理最好。
但是过去的三年对他们的贡献基本上没有,第一次拜访xx行长的时候,我没有提任何要求,首先满足他们的三方任务要求,那一次合作以后,银行对我们才开始重视,关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道,最终开发出xx行xx支行和xx行xx支行的银行渠道,另外xx银行和x发展银行也开始接触,沟通合作的事情,曾经给自己下了一个任务:平均两个人至少要有一个银行渠道,年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成,但是在年末的基金销售过程中,银行一直以来都是我们的弱项,但是通过银行完成的任务确是不错的.,通过这次资源的互换合作,让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义,更多的人选择了走出去,进行联合营销,和xx行xx支行在xx地区的第一次合作举办交流会,达到了我们的期望目标,虽然结果并不是很好,但是打开了局面,对于后期的合作大家都充满希望和期待,无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景,以后或许可以做更多的尝试,目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家:xx行xx路支行等等。
在团队的活动方面,一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动,这一点要感谢罗总教给了我,团队每个月至少要有一次集体活动,像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等,紧张的工作确实给我们很大的压力,再忙也要懂得适当的调整和休息,因为xx月份我们取得了突出的成绩,在xx月份我们安排了和xx营业部集体漂流,那是一次非常愉快的经历,虽然花了不少银子,这样的活动大家集体参加,感觉非常好,美好的东西总是让人怀念,以后每年也需要这样一两次的户外活动。
在人员引进方面,年初团队自身做了一次招聘,总共当时有xx个人参加培训,最终签约的有5个,留存率还是比较高的,当时团队签约的有十多个,实习的有四五个,一起将近xx人,从xx月以后,团队基本上暂停了招聘,主要是学校的毕业生为主,一直持续到xx月,行情一直低迷,团队出现人员流失,当然我一直坚信,离开都是有理由的,但是作为把大家带进来的,没有让大家赚到钱,我是有责任的,团队最多人数达到xx人,在xx份,那是考验最大的时候,那时基本上停掉了新人的引进,从开始有人提出离职的时候,我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题,有进有出,这才是一个健康的营销团队,20xx年对团队的要求势必更加严格。
对于自身的发展来说,20xx年更多的偏向了团队管理,个人的业绩并不好,曾经记得xx年年初给自己定下了xx万的客户资产,最终在20xx年初达到了,在20xx年xx月xx日,看客户的资产损失将近xx,到下半年基本上暂停了个人的开发,我也不知道是不是给自己找理由,但是每个月的业绩确实很不理想,虽然营业部对我没有考核,但是作为一名证券从业人员,谁都知道没用客户真的很难生存,不仅在客户开发方面放松了很多,同时客户服务也缺乏持续性,只是对部分关系较好的客户联络较多,大量的客户已经基本上忘记了联系,客户关系也没用以往那么用心,因为对客户没有以往那么关心,转介绍的数量大大减少,坚持该坚持的,这也许是今年最大的不足。
如果说xx年还有什么遗憾,应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们,辛辛苦苦的一整年,没有赚到钱,没有过上有品质的生活,年底了,回家甚至囊中羞涩,但是我坚信我们的付出会有回报,所有的遗憾,只要还在坚持,我们的xx,不要像去年这样狼狈,一定要实现我们的财务自由。
此致
敬礼!
述职人:xx
20xx年xx月xx日
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2017F1车手积分TOP榜 法拉利维特尔141分居首位
北京时间6月12日消息,在今日进行的2017赛季F1加拿大大奖赛正赛中,从杆位出发的梅赛德斯车手汉密尔顿发挥稳定,最终率先冲过终点获得本站比赛的冠军,博塔斯获得第2名帮助梅赛德斯完成了1+2的方程式,红牛车队的里卡多获得第三名,维特尔起步被维斯塔潘超越,赛车还受到了损伤,最终只获得第4名,而维斯塔潘和阿隆索均因为赛车故障中途退赛。
| 名次 | 车手 | 车队 | 积分 |
| 1 | 维特尔 | 法拉利 | 141 |
| 2 | 汉密尔顿 | 梅赛德斯 | 129 |
| 3 | 博塔斯 | 梅赛德斯 | 93 |
| 4 | 莱科宁 | 法拉利 | 73 |
| 5 | 里卡多 | 红牛 | 67 |
| 6 | 维斯塔潘 | 红牛 | 45 |
| 7 | 佩雷斯 | 印度力量 | 44 |
| 8 | 奥康 | 印度力量 | 27 |
| 9 | 塞恩斯 | 红牛二队 | 25 |
| 10 | 马萨 | 威廉姆斯 | 20 |
| 11 | 霍肯伯格 | 雷诺 | 18 |
| 12 | 格罗斯让 | 哈斯 | 10 |
| 13 | 马格努森 | 哈斯 | 5 |
| 14 | 维尔莱茵 | 索伯 | 4 |
| 15 | 科维亚特 | 红牛二队 | 4 |
| 16 | 斯特罗尔 | 威廉姆斯 | 1 |
| 17 | 范多恩 | 迈凯伦 | 0 |
| 18 | 阿隆索 | 迈凯伦 | 0 |
| 19 | 埃里克森 | 索伯 | 0 |
| 20 | 帕尔默 | 雷诺 | 0 |
2017F1车手积分TOP榜 法拉利维特尔141分居首位
在目前的车手积分榜上,维特尔继续领跑,他的积分为141分,汉密尔顿以129分排名第二,博塔斯以93分排名第三,接下来依次是莱科宁的73分和里卡多的67分。
" alt="2017F1车手积分TOP榜 法拉利维特尔141分居首位" class="photo-item-img hover-scale">昨晚,东风日产正式发布了其新能源序列N系列的首款SUV车型——NX8。
如果要用一个词概括NX8的产品特性,或许“反差感”最为贴切。
长期以来,合资品牌在新能源领域的动作常被诟病“保守”或“慢半拍”,但NX8的亮相打破了这种刻板印象。
它是合资阵营中首款搭载800V高压平台与5C超充技术的SUV车型。
官方数据显示,纯电版车型峰值充电功率可达463kW,充电6分钟就能补能300公里,从10%电量充至80%仅需12分钟 。
而且,NX8的电池主销版本采用宁德时代电芯,高阶智驾则与Momenta深度合作,配备了激光雷达,支持城市和高速领航辅助NOA功能 。
这种“合资品质+本土供应链”的打法,确实非常新颖。

在产品力层面,这款车也有不少亮点:
首先是“大空间”。 据官方资料透露, NX8实现了83%的得房率,后排膝部空间达到760mm,过道宽度450mm,这意味着即便是满载五口之家,后排乘客也不必全所双腿。
其次是“大智慧”。 NX8并没有满足于简单的“冰箱彩电大沙发”,而是升级为AI舒享五件套:AI零压云毯座椅2.0、双开门AI智能冷暖冰箱、AI无感风控系统以及25个扬声器的Nissan Sound AI音响系统 。
NX8的登场,其实只是2026年合资品牌的一个缩影。

过去那种“全球车导入+本土化微调”的模式已经彻底失效。从今年年初开始,主流合资品牌的动作几乎可以用“放下身段、全面倒向中国技术”来形容。
例如,广汽丰田在铂智7上用了华为鸿蒙座舱,一汽奥迪在A5L上搭载了华为乾崑智驾。
当然,NX8能否成功,最终还要看4月8日正式上市时公布的价格。
如果东风日产能拿出足够有诚意的定价,这款集合了激光雷达、800V 5C超充、AI舒享座舱的五座SUV,或许真能成为合资品牌在2026年新能源战场上的一个转折点。
御兽岛卡牌养成游戏宠物养成策略回合制在御兽岛游戏中有许多核心玩法,合理养成能够极大的提升战力,其中部分玩家不知道御兽应该如何养成,下面就为大家带来御兽岛游戏中御兽的玩法介绍与养成指南,有需要的玩家可以参考。
御兽岛御兽玩法与养成
升级:
通过副本、日常任务获取经验果,优先升级主力御兽,等级越高属性越强。

突破:
收集对应属性的突破材料,突破后解锁新技能与天赋,是提升战力的关键节点。
羁绊:
上阵有羁绊关系的御兽可激活额外属性加成,尽量搭配羁绊阵容,比如“火+草”组合可提升暴击率。
" alt="御兽岛御兽玩法介绍与养成指南" class="photo-item-img hover-scale">
工地意外险的价格没有统一标准,主要看工种风险等级、保额高低和投保人数。以下是2026年最新市场行情:
低风险工种(1-3类职业):如仓库管理员、普通杂工。50万保额年保费约300-500元/人,30万保额约200-300元/人。平安雇主险3类职业50万保额年保费630元,人保守护神1-3类50万保额年保费410元。
中等风险工种(4类职业):如建筑木工、设备维修工、货车司机。50万保额年保费约600-900元/人。平安雇主险4类职业50万保额年保费955元,人保守护神4类职业50万保额年保费665元。
高风险工种(5-6类职业):如建筑架子工、高空安装工、钢结构工。50万保额年保费约1200-1500元/人,100万保额约1800-3000元/人。众安小蜜蜂无畏版5-6类50万保额年保费1260元,平安雇主险5类职业50万保额年保费1503元(最高保额80万),华泰高风险职业意外险50万保额年保费278元(基础版)至518元(含社保外报销)。
按工程造价投保(不记名):2026年江苏某工程采购公告显示,建工团体意外险费率约为1.2‰-1.7‰(工程造价)。也就是说,一个1000万的项目,建工险保费约1.2万-1.7万元,覆盖项目期内所有工人,不限制具体人数。
按天/短期投保:适合临时用工。人保关爱保灵活用工险,5-6类职业3个月期50万保额仅155元(折算年付),支持1天起投,单日保费最低2.2元。
人保1-6类守护神个人意外险(2026升级款):覆盖1-6类全职业,5-6类职业50万保额年保费1350元,意外医疗不限社保目录,100元免赔后100%报销。适合人员固定的施工队。
众安小蜜蜂(无畏版)1-6类意外险:无需健康告知,高血压糖尿病也可投保,5-6类职业50万保额年保费1260元,含猝死保障最高8万元,10米以下高空作业可保。适合年纪偏大的工人团队。
华泰高风险职业意外险(2026焕新版):标准版年保费518元,意外医疗可报销自费药、进口耗材,90%比例报销,含20万猝死保障。适合经常需要进口材料的工地。
人保关爱保灵活用工意外险:专为短期项目设计,1天起投,5-6类职业3个月期50万保额155元,高空作业无需高空作业证即可投保(无证赔付60%)。适合临时用工多的项目。
平安雇主责任险2026版:企业转嫁用工风险的首选,含工伤+职业病责任,4类职业50万保额955元/年,5类职业50万保额1503元/年,可选扩展24小时意外保障。适合有营业执照的施工企业。
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声明:凡本网站注明“来源:沃保网”的文章,版权均属沃保网所有,如需转载,请先阅读《内容转载授权说明》,按照相关规定获得授权。未经授权,禁止转载、摘编,如有违反,追究法律责任;资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考,具体请以保险公司官方正式条款为准;" alt="2026工地意外险怎么买?多少钱一人?工地意外险险种及价格表" class="photo-item-img hover-scale">蜗旅果汁系列,正是精准踩中这一趋势的“市场新变量”——它不止是一款饮品,更是一套帮经销商解决卖给谁、怎么卖的落地方案。

礼盒先行:
用社交价值撬开市场!
饮品礼盒的核心,从来不是装多少瓶,而是能不能成为消费者的送礼首.选,蜗旅直接把送礼场景焊死在产品基因里,让礼盒从凑数选项变成刚需载体:从梨窝窝燕窝炖雪梨的暖橙礼盒,到桃霏霏百合水蜜桃的玫粉毛毡手提袋、芒嘟嘟芦荟金芒果的薄荷绿毛毡手提袋,蜗旅自带高端感,适配节日探亲、商务伴手、日常拜访等多元场景。
蜗旅果汁饮料每款产品都绑定功能标签——燕窝炖雪梨主打秋冬润喉、百合水蜜桃突出清润解腻、芦荟金芒果突出清爽解腻,让礼盒不止有颜值,更有健康价值。对经销商而言,礼盒装不仅能提升终端客单价更能借助节庆周期快速走量,缓解库存周转压力。

产品卡位:
踩中果汁的细分风口!
当下饮品市场,果汁陷入口味内卷,蜗旅的布局恰好填补了这一空白:它不走单一水果味的老路,而是以“食材复配”造记忆点——芒嘟嘟芦荟金芒果融合芒果的甜与芦荟的润,梨窝窝燕窝炖雪梨兼顾雪梨的清爽与燕窝的质感,桃霏霏百合水蜜桃则揉合了水蜜桃的香甜与百合的清润。
蜗旅果汁饮料既保留水果本味,又通过小众食材组合形成差异化;同时,口感做到甜而不腻、清爽无负担,避开功能果汁饮品=难喝的认知误区,终端试饮转化率比普通果汁高出30%以上。

更关键的是,它锚定25-45岁品质型消费者——这一人群既在意健康属性,也愿意为“口感+包装”付费,复购率高、价格敏感度低,能帮经销商稳定终端动销。
如果说果汁系列是场景破局,那蜗旅苹果黄芪果汁就是品类创新,它把黄芪这一传统养生食材与苹果汁结合,主打轻滋补,切中当下健康焦虑的消费心理。
养生心智:将传统滋补食材“黄芪”与苹果汁创新结合,主打“轻滋补”,切中当下消费者的“健康养生”需求,区别于普通果汁的“无功能属性”;
文化赋能:包装融入“福”字标识+“好果成双祝福成倍”的slogan,让产品成为“承载祝福的载体”,天然适配节庆、伴手礼等场景,送礼属性更强;
包装溢价:采用玻璃瓶装+喜庆礼盒装,跳出塑料瓶的廉价感,终端陈列更吸睛,单瓶溢价空间比普通果汁高出20%;
渠道拓展:可覆盖商超、流通、餐饮等多种渠道,打破果汁饮料的渠道局限,帮经销商拓宽销售半径。
饮品市场从来不缺产品,但缺“能帮经销商解决卖货痛点”的产品。蜗旅用“礼盒+功能+差异化”的组合拳,既给了消费者“愿意买”的理由,也给了经销商“能赚钱”的底气——这或许就是2025年饮品市场里,少有的“确定性增长机会”。
" alt="蜗旅礼盒,让经销商旺季货不够卖!" class="photo-item-img hover-scale">事迹简介:2023年,董慧琴在湾沚区陶辛镇沙墩村发起“共享女儿计划”,组织该村留守妇女与独居高龄老人结对,通过“数字增能计划、家书计划、乐龄议事厅”等助老项目破解农村养老困局。近两年里开展助老志愿服务200多场,覆盖5个乡镇、15个村,累计服务800余人次,极大改善了乡村养老服务工作,打造出乡村养老多维创新样本。2025年,荣获全国“敬老爱老助老模范人物”称号。
正文:
“共享女儿”:驱散独居老人的孤独阴霾
董慧琴走过上海、广州、湖北、河南等地,调研乡村养老模式,但心里始终想着家乡的老人。终于在2023年的夏天,董慧琴放弃城市生活,带着对家乡的眷恋与为乡亲做事的决心,回到沙墩村,成立星河社会工作发展中心。回村后,高龄独居老人的孤独生活深深刺痛了她的心。子女不在身边,他们每日与孤独为伴,这让董慧琴萌生出一个大胆的想法:让村里有时间、有热情的留守妇女成为老人们的“共享女儿”。
董慧琴立刻行动起来,每日穿梭于村里的大街小巷,挨家挨户拜访老人。她细心照料老人的生活起居,陪他们就医看病,耐心教他们使用智能手机,还常常陪老人唠家常。85岁的奚居武老人性格孤僻,起初对董慧琴十分冷漠,第一次上门就被拒绝。但董慧琴没有放弃,一次次上门聊天,主动帮忙打扫房间,邀请老人看广场舞。几个月的坚持,终于融化了老人心中的坚冰,老人开始露出笑容,亲切地称她为“女儿”。
在寻找“共享女儿”人选时,也有许多感人瞬间。一次,董慧琴和“预备选手”俞雪莉巡访时,发现82岁的谢华庆老人高烧卧床,无人照料。董慧琴心急如焚,立刻联系乡村医生,陪老人打点滴,精心熬粥喂药,守了一整晚。老人拉着她的手,老泪纵横地感谢。这次经历让俞雪莉深受触动,很快便正式加入团队。
为了让关爱延续,董慧琴深知需构建长效制度,推动多元协作。在她的宣传与实践带动下,妇女、青年、大学生等多群体积极参与农村养老文明实践服务。2023—2025年,她培育“共享女儿”志愿者骨干12人,链接高校志愿者团队3支,孵化互助服务组织2个。如今,她们常态化服务20多位老人,开展各类活动近200场,涵盖健康宣讲、生活技能培训等多个方面。“有事找女儿”成了老人们的口头禅,这些“女儿”真正走进了老人的心里。
“家书计划”:搭建跨越时空的情感桥梁
日常探访中,董慧琴发现老人们对过去的回忆格外清晰,他们不仅需要生活照顾,更需要情感倾听。为缓解农村老人孤独感,修复代际沟通断层,激活乡村文化记忆,她联合村委和志愿者发起“家书计划”。
她耐心引导老人梳理人生经历,整理口述内容,将故事和老照片汇集成“家书”。每月举办的“家书朗读会”,成为老人们分享信件内容、倾诉情感的温馨时刻。这一计划通过“传统书信+现代适配”设计,构建“代际对话—情感支持—社会联结”三维体系,结合乡村老人生活场景,形成完整帮扶闭环,满足老人情感需求。
家书不仅是回忆的载体,更是连接未来的纽带。董慧琴与高校团队合作,启动建设“数字家书馆”,将家书数字化。子女扫码就能听到父母声音、看到视频。为让老人熟练使用,她开设“数字增能课堂”,年轻志愿者“手把手”教老人用手机拍照、扫码、视频通话。起初,老人们有些胆怯,但在志愿者耐心指导下,逐渐学会与家人视频聊天,在“数字家书馆”聆听自己的故事。一位奶奶第一次跟远在上海的女儿视频时,激动得热泪盈眶。如今,“家书计划”已完成12本家书,“数字课堂”累计培训230人次。老人们留住了珍贵记忆,打开了通往家人和社会的新窗口,乡村在“记忆”与“数字”交织中重获温度与活力。
“乐龄议事厅”:激发老人参与乡村治理的热情
很多人认为老人只是需要被照顾的群体,但董慧琴在实践中发现,老人们拥有丰富生活经验和深厚乡土情感,只要给予合适平台,就能为乡村发展贡献力量。基于此,她搭建“乐龄议事厅”,这是一个以老人为主体的议事平台。
在这里,老人们可以提出关心的问题,与村干部、社工、志愿者共同商议解决方案,通过投票和共识决定事情走向。第一次议事就成果显著,老人们提出将幸福院荒地改造成花园。大家分工明确,很快荒废角落变成美丽“乐龄共享花园”。每天傍晚,老人们在此浇花、聊天,享受劳动快乐。
后来,公益超市运营问题也被搬上“议事厅”。老人们积极讨论,提出物品轮换、公平分配等建议,形成完善管理规则:由老人轮值管理,物品进出透明公示,积分兑换制度共同监督。方案确定后,老人们充满成就感,纷纷表示也能当“管家”。如今,“乐龄议事厅”已开展十多场议事活动,修订村规民约,推动环境改造,建设共享公共空间,成为老人和乡村共同成长的舞台。
“有人说我是在做社会工作,其实我只是把爱织进乡村。敬老不是我的工作,而是我的人生信仰。”董慧琴表示,她希望将这些经验复制到更多乡村,让“共享女儿”身影遍布各地,让更多老人在熟悉土地上安享有温度、有尊严的晚年。从“共享女儿”到“乡村造梦师”,这位95后女孩用“敬老信仰”点亮万家灯火,织就了一张可持续的乡村关爱网络,为乡村养老事业注入了青春活力,也为乡村振兴描绘出一幅温暖而美好的画卷。(盛慧琴)
" alt="董慧琴:用青春经纬织就“不老乡村”的温暖网络" class="photo-item-img hover-scale">要知道,它可是第一台将搭载华为892线激光雷达,降至30万以内的车型。
有网友调侃:这哪是预售,分明是来砸场子的。
先聊最硬核的升级——全球首发的华为乾崑896线激光雷达。
现在的智能电动车,192线激光雷达已经算顶配了,阿维塔12直接干到了896线。

传统低线数雷达看到的前方物体,更像是模糊的轮廓;而896线雷达能像高清摄像头一样,清晰还原真实物理世界。
即使在夜间光线不足的情况下,依然能精准识别前方的车辆、行人,甚至异形障碍物。
而且新车全系标配了5颗华为乾崑4D毫米波雷达,前向3颗、尾部2颗,即使在雨雾、沙尘这种恶劣天气下,AEB依然可靠。
再看全新升级的底盘,新阿维塔12这次在底盘上下的功夫,也相当扎实。

全系标配太行分布式电驱,提供双电机后驱与三电机四驱两种选择。
其中三电机四驱版的零百加速仅需2.71秒——这个数据放在几年前,确实是500万级超跑的水平。
太行电驱的另一个亮点是左右两侧电机可以独立控制,支持轮端差速、差扭、正反转。说白了,就是在过弯时能主动向外侧车轮分配更多动力,把车“推”着过弯,而不是靠刹车来减速入弯。
目前,新款阿维塔12一共有7个配置版本,预售价覆盖29.99万-43.99万元,涉及纯电与增程两种动力。这个定价策略很有意思:入门版直接杀进30万以内,顶配则逼近44万,覆盖了从主流到准豪华的完整区间。

从消费者的角度来看,他们可以花更少的钱,买到目前业界最好的辅助驾驶和底盘科技,确实很有吸引力。
一般来说,预售价并不等于正式售价,届时还会有一定的价格下浮空间,所以这款车最终的定价到底如何,还需要大家继续关注。希望阿维塔12能给市场带来惊喜。
新三国志曹操传三国系列游戏招兵买马策略游戏新三国志曹操传中玩家需要搭配不同的阵容来完成许多关卡与挑战,其中部分玩家不知道诸兵阵演蜀21层三四五关应该怎么过,下面就为大家带来新三国志曹操传中诸兵阵演蜀中诸兵阵演蜀21层三四五关攻,有需要的玩家可以参考。
新三国志曹操传诸兵阵演蜀21层三四五关
主力武将:马超、马云禄、诸葛
挂件武将:张飞、徐庶、刘备、庞统、其他随意
第四关:
开局站位如图,第一回合全员后撤,然后站着挨打就行,开局敌方输出不高。

挨了两轮打等双方援军自然登场,这时候阵型就非常好看,

张飞、法正挨个上负面,庞统、诸葛依次给大。
一套打完才打出半血,可见敌方属性有多变态!马超最后突突收割,这个站位轻松可以做到郭嘉最后一个被突。
第五关:
站位如图

这关敌方异常肉,开局马妹配合马超先把程昱秒了,这个伤害太爆炸,
然后全员后撤,剩下几个打不动,苟到第三回合,BUFF、火凤、八卦使劲砸。
马超的第一次别给甄姬,捅上去是一点反应都没有的,弄不好枪还得断。

马超全力突突敌方输出就行,尤其是刘晔、荀彧这种变态AOE
剩下的一堆肉,全靠慢慢磨。
第六关:
站位如图

这关开局可以秒甄姬,后面的法师被马妹大招暴击了,所以看起来掉血多
最后一关的援军位置比较好,第二回合马超再秒一个程昱,敌方援军出来后诸葛一个大招,本来只想八卦卡位,没想到竟然打出了全体濒死。
然后就随便打吧,诸葛伤害不够也没关系,主要是大招无敌加卡位。
" alt="新三国志曹操传诸兵阵演蜀21层三四五关攻略" class="front-end-item-img hover-scale">新三国志曹操传诸兵阵演蜀21层三四五关攻略聲明警告,如果美方襲擊伊朗發電站的威脅付諸實施,伊朗將立即採取 4 項懲罰性措施:
一、荷姆茲海峽將被全面關閉,直至伊方受損發電設施完成重建;
二、將大範圍打擊以色列所有發電設施、能源及通訊基礎設施;
三、將徹底摧毀中東所有美國持股的公司;
四、中東所有設有美軍基地的國家,其發電設施將成為合法打擊目標。
聲明說:「若敵方對我方發電設施造成損害,我方將不惜一切代價捍衛國家利益,啟動對上述目標持續不間斷的摧毀進程。」
川普上周六晚在社交媒體發文,要求伊朗在 48 小時內開放荷姆茲海峽,否則將打擊伊朗各類發電廠。
" alt="伊朗革命衛隊:若美軍襲擊發電站 將全面關閉荷姆茲海峽" class="front-end-item-img hover-scale">伊朗革命衛隊:若美軍襲擊發電站 將全面關閉荷姆茲海峽省教育考试院提醒,请考生务必认真阅读准考证上的考生须知等内容,凭准考证和身份证按规定时间和准考证上各科目的考场、座位号参加考试。准考证正、反两面在使用期间均不得涂改、书写,否则在考试过程中发现,将按作弊处理。
院校自主命题科目考试由各招生院校自行组织,考试时间、地点、要求等相关考试安排,由相关招生院校自行公布。请考生密切关注相关安排,及时赴考。
在考试用品方面,省统考科目《基础会计学》允许考生携带没有存储和网络功能的计算器参加考试;《设计基础》允许考生自带作图用具和材料、不大于4开且干净(无图案、图形等痕迹)的画板或画夹,不得携带色卡、定形液、涂改液和有图案的画板、纸张、资料等物品,除圆规、直尺、三角板之外,禁止携带任何其他辅助制图工具。
其他科目除考点有特殊规定外,考生入场时,除2B铅笔、书写黑色字迹的钢笔或签字笔、直尺、圆规、三角板、橡皮、透明水杯、透明文具盒(袋、套)外,其他任何物品不准带入考场。严禁携带各种无线通信工具(如手机、无线耳机、电话手表等)、电子存储记忆录放设备以及涂改液、修正带、不透明的文具盒(袋、套)、不透明水杯(含饮料)等物品进入考场。
考试当天,请考生规划好出行线路,选择合理出行方式,提前到达考点,留足入场安检、身份验证时间(自驾车请提前了解考点有无停车场地)。进入考点前,考生应自觉接受监考员等考试工作人员使用智能安检门、金属探测仪、人脸识别身份验证设备等进行安全检查,不得以任何理由妨碍监考员等考试工作人员履行职责,不得扰乱考场及其他考试场所的秩序。
省教育考试院强调,考生要严格遵守有关法律、法规和考试规定,诚信考试,遵守考点统一发出的考试指令完成考试(考场内挂钟时间仅供参考),在考试过程中如有疑问和诉求,须当场举手提出,确保问题在考场内解决,未处理完毕前不得擅自离开考场。要坚决杜绝考试作弊行为,全部考场均实行全覆盖、全时段网上监控录像,监控视频和后期的录像回放都将作为认定考试违规的依据。考试结束铃响后,应立即停止作答,避免因延迟作答被取消考试成绩。
南方+记者 陈伊纯" alt="广东专升本考试将开考 3月23日上午10时起可打印准考证" class="front-end-item-img hover-scale">广东专升本考试将开考 3月23日上午10时起可打印准考证Fox News Flash top sports headlines are here. Check out what's clicking on FoxNews.com.
NEWYou can now listen to Fox News articles!Former Major League Baseball player Larry Stahl died at age 84 Tuesday at Caseyville Nursing and Rehab in Caseyville, Illinois.
Stahl, who played 10 seasons with four different teams, was best known for spoiling a perfect game.
On Sept. 2, 1972, Chicago Cubs pitcher Milt Pappas had retired the first 26 batters he had faced and was one out away from etching his name into the history books.
Stahl, a left-handed hitter, was playing for the San Diego Padres at the time and was sent out to pinch hit against the right-handed pitcher by manager Don Zimmer.
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Zoilo Versalles (2) of the Minnesota Twins attempts to turn a double play as Larry Stahl (24) of the Kansas City Athletics slides into second base during an MLB game at Metropolitan Stadium in Minneapolis in 1965. (Bruce Bennett Studios via Getty Images Studios/Getty Images)
Stahl worked the count full and, on the payoff pitch, checked his swing and controversially drew a walk, ending Pappas’ perfect game bid. Pappas retired the next batter and ended the game with a no-hitter.
Pappas blamed the home plate umpire for making the incorrect call years later.
"They were strikes or ‘that close’ to being strikes that he should’ve raised his right hand," Pappas told ESPN in 2007. "I had the opportunity for a perfect game, and, unfortunately, Bruce Froemming did not help me at all."
EX-YANKEE BRETT GARDNER'S FAMILY FILES LAWSUIT AGAINST COSTA RICA RESORT AFTER SON'S CARBON MONOXIDE DEATH

Larry Stahl played 10 seasons in the big leagues. (Aaron Doster/Getty Images)
In 10 seasons, the Belleville, Illinois, native had a .232 batting average with 36 home runs and 163 RBIs.
He spent the first three seasons of his career with the Kansas City Athletics, then two seasons with the New York Mets, four with the Padres and the final season of his career with the Cincinnati Reds.
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Stahl played for four teams in his MLB career. (Jamie Sabau/Getty Images)
Stahl’s best season came with the Padres in 1971, when he hit .253 with eight home runs and 36 RBIs.
The only time Stahl made the postseason was in 1973, the final year of his career, with the Reds. He played in four games and had two hits in four at-bats.
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" alt="MLB news: Larry Stahl, best known for spoiling a perfect game, dead at 84" class="front-end-item-img hover-scale">MLB news: Larry Stahl, best known for spoiling a perfect game, dead at 84声明中写道:“关于今后的活动,经过成员及工作人员的多次讨论,我们决定让每位成员拥有面对自我的时间,暂时停下脚步,作为充电期,暂停MY FIRST STORY的乐队活动。”文末补充道:“直到有一天回归之日到来。MY FIRST STORY成员/工作人员一同。”
对于突如其来的休止消息,网络上涌现出惊讶与支持的声音:“我超爱MY FIRST STORY的音乐!直到你们回来,我会一直等待!!支持你们!”“至今多次被乐队拯救,由衷感谢各位。谢谢!静候重逢之日!”“请好好休息,去想去的地方,吃爱吃的东西,过普通的日子!我们等着!”“太震惊了!会一直等待!!!”等热评刷屏。
MY FIRST STORY于2011年夏天在东京涩谷成立,2012年4月以首张完整专辑《MY FIRST STORY》正式出道。此后多次参演全国大型音乐节并与海外艺人合作,是一支颇具人气的摇滚乐队。此次休止虽令粉丝不舍,但更多人选择送上祝福,静待他们充电归来。
" alt="MY FIRST STORY宣布活动休止 成员进入充电期静待回归之日" class="front-end-item-img hover-scale">MY FIRST STORY宣布活动休止 成员进入充电期静待回归之日
图说:东航冷链物流(上海)有限公司揭牌仪式暨战略合作协议签署仪式举行。主办方供图
破解行业痛点
“生物医药等温控货物,在运输过程中容易发生失温货损、信息断链、监控断链等,这是长期以来存在的行业痛点。”东航冷链物流(上海)有限公司副总经理方洪介绍,东航冷链公司成立后,将通过科技赋能,向航空运输的两端延伸,将供应链各环节联通起来。
“比方说,医药企业有一份重要的体外诊断的试剂,从实验室提取以后,需要到上海的某个中心去做化验。在链路当中从头到尾都由我们的员工和物流来保障,过程中有两套系统保持对试剂位置和温度的监测,还有整套机场的标准操作流程,保证整个链路监控不断链。”
同时,借助保税区域在生物医药产业方面的政策优势、区位优势和服务优势,冷链公司将打造从进口到终端的中国领先大健康综合物流服务平台,和保税区管理局等共同推进CAR-T细胞治疗产品、高端检测试剂等进出口项目。在确保相关医药制品的安全稳定性的同时,实现生物医药产品的“批量定,分批发;全世界,三天到”,跑出生物医药行业发展“加速度”,助力上海世界级生物医药产业集群建设。
跑出生物医药发展加速度
活动中,东航冷链物流(上海)有限公司正式揭牌,东航冷链物流(上海)有限公司与中外运空运签署战略合作协议。据悉,东航冷链物流(上海)有限公司注册于浦东机场综合保税区,是全国首批、民航首家混合所有制改革试点企业东方航空物流股份有限公司(以下简称“东航物流”)的全资子公司。该公司注册资本3亿元,公司运作后将全面负责东航物流旗下冷链业务,为客户提供生鲜供应链服务、医药及高端制造温控货供应链服务、口岸服务及数字化平台运营等。
“从产业链的两端延伸,对于产品在运输过程中间温度的控制至关重要。一旦失温的话会发生货损,因此要在供应链温控的全过程监控上下很大功夫,确保它的安全稳定性。”上海自贸区保税区管理局副局长赵峰介绍,保税区域持续优化生物医药产业发展生态,正是为了解决Car-T细胞治疗产品、高端检测试剂等生物医药温控货物在位移过程中发生失温货损、信息断链、监控断链等行业难题,打造大健康综合物流服务平台,通过科技赋能数字赋能,确保医药制品安全稳定性的同时,跑出保税区域生物医药发展的加速度。
据了解,近年来,保税区域持续优化生物医药产业发展生态,推进完善政策支持,加快布局新领域新赛道,构建了涵盖研发、检测、生产、仓储、贸易、供应链管理、医疗服务、临床试验等全产业生态。2023年,保税区域生物医药产业规模达到3060亿元,比上年增长7.3%,占上海市的近三分之一,成为上海打造具有国际影响力的世界级生物医药产业集群的重要支撑。

“全天候”通关保障
近年来,国家对冷链物流行业的关注日益增强,相关文件和规划意见陆续出台。2022年发布的《“十四五”冷链物流发展规划》,特别强调提高冷链物流服务质量的重要性。随后,交通运输部、民航局等五部门联合发布《关于加快推进冷链物流运输高质量发展的实施意见》。2024年5月,国家发展委等四部门又研究制定出台《有效降低全社会物流成本行动方案》,提出要稳步推进国家物流枢纽、国家骨干冷链物流基地建设,促进现代物流高质量发展。
作为全国率先实现区港一体化运作的空港型综合保税区,上海浦东机场综合保税区依托毗邻浦东机场的区位优势与引领区、自贸区、综保区三区叠加的政策优势,已全面配套并集成了各项通关便利化的措施,实现了7×24小时“全天候”通关保障,吸引了众多亚太乃至全球的供应链企业、分拨中心集聚发展。
东航物流董事长郭丽君介绍,此次将冷链公司设立在中国(上海)浦东机场综合保税区,也正是瞄准了保税区内良好的生物医药生态环境,将为其冷链公司进一步延长业务链条、拓展业务空间提供更多的可能性。现场,东航冷链物流(上海)有限公司与盒马共同启动2024北美樱桃项目合作暨专属定制服务,此举将进一步减少运输流通环节,节省时间和成本,从而满足国内消费者不出国门,24小时内享用国外原产地高品质的樱桃产品。
未来,上海自贸区保税区管理局还将主动跨前、提前服务,为东航冷链公司营造更加优越的制度环境和营商环境,共同为浦东打造世界级航运枢纽、上海国际航运中心建设贡献力量。
王爱国,安徽机电职业技术学院汽车与轨道学院党总支副书记、院长。曾获“2025年度安徽省教书育人楷模”“第八届全国黄炎培职业教育奖杰出教师奖”“全国机械行业服务先进制造专业领军人才”等荣誉。
【人物寄语】
以匠心为火种,希望能为更多孩子点燃技能梦想,让每个平凡生命都能在技能舞台上绽放非凡!
“只有自己带头干,才有老师愿意跟你干,这样才能出成果。”9月9日,安徽机电职业技术学院王爱国教授接受记者采访时说。在职业教育的沃土上,王爱国用19年的躬身实践诠释了“领头雁”的担当与力量。
自2006年踏入安徽机电职业技术学院以来,王爱国一直以“技能报国”为使命,用行动诠释了新时代职教工作者的担当与情怀。
面对职校学生普遍存在的“高考失利”阴影,王爱国创新“三维育人”体系,将思想引领、技能培养与人格塑造深度融合。首先从“意识”入手,帮助学生增强职业自信,在学生心中播下“技能梦想”的种子。其次,通过校企共建的“校内工厂”让学生近距离观察技能大师、邀请优秀校友开设“BOSS讲堂”点燃希望等系列举措,帮助学生积极自我调整心态。这种沉浸式职业启蒙,让“技能宝贵、劳动光荣”的价值观深植学生心中。
王爱国经常对学生说:“工匠精神不仅是技艺的传承,更是一种生命的姿态——专注、坚持、精益求精。”
在技能培养上,王爱国打破传统教学模式,打造“教室与车间结合、教师与企业技师结合、学生与准员工结合”的理论实践一体课堂。
实训室里,常能看到王爱国带领团队指导学生反复调试新能源汽车电路的身影。严格的训练结出了硕果:指导的学生连续十二届获得安徽省职业院校技能大赛“汽车维修技术”一等奖,在全国职业院校技能竞赛中获得一等奖2项、二等奖4项、三等奖7项,涌现出“全国技术能手”刘飞等优秀代表。对于理论型学生,他鼓励其继续深造,真正实现“人人皆可成才”。
培养学生离不开教师团队。在安徽机电职业技术学院的实训基地里,总能看到一群教师围着汽车激烈讨论——这是王爱国带领的国家级教师教学创新团队日常教研的场景。作为团队负责人,他秉持“一个人走得快,一群人走得远”的理念,构建起“老中青”三代传帮带机制:50岁的企业高工手把手教青年教师实操技巧,20多岁的“新兵”则带来教学新思路。
在培育技能人才的同时,王爱国始终以“双师型”教育者的远见卓识推动学科创新发展——这位既当得好学生成长引路人、又做得了学科(专业)建设开拓者的职教先锋,开始构建产教融合新生态。主持国家级新能源汽车专业群,创新并实践现场工程师人才培养,联合奇瑞等企业定制技能人才标准,实现就业率98%以上。在学校的“1+X汽车运用与维修、智能新能源汽车职业技能等级证书”试点工作中,他带领老师们构建“两平台六模块”课程体系,将证书技能点精准对接岗位需求,5年助力661名学生获“1+X职业技能等级证书”。
王爱国始终牢记教育者的社会责任。他依托智慧树平台创新开展《新能源汽车电器与控制技术》《汽车电控技术》系列课程的跨区域教学。通过“虚拟仿真+实车检修”双轨模式,以奇瑞汽车常见故障为典型案例融入故障诊断教学,同步覆盖东西部院校学生。
“教育均衡不是选择题,而是必答题。”王爱国说,他们的团队正打造岗课赛证立体融通的精品课程,未来将组织更多教学团队跨时空开展线上同步课堂教学,实现优质教学资源的跨区域共享。
" alt="王爱国:匠心如火,点亮万千技能梦" class="front-end-item-img hover-scale">王爱国:匠心如火,点亮万千技能梦
在这款沉浸式第一人称叙事游戏中,追随耶稣的脚步,从降生到复活。施行神迹奇事,结识圣经人物,探索圣地——从耶路撒冷到加利利。在《I Am Jesus Christ》中成为弥赛亚。
穿越时光回到两千多年前,跟随耶稣基督的脚步,从祂的洗礼到复活。《I Am Jesus Christ》灵感源自新约圣经,带来前所未有的灵性模拟体验。

你准备好在旷野中抵挡诱惑、医治病人并帮助有需要的人了吗?施行30多个充满意义的神迹奇事 —— 包括五饼二鱼、洁净麻风病人、平息风浪以及使瞎子重见光明。

通过祷告加深你与圣灵的联系,体验结合现代玩法与永恒圣经故事的独特旅程。《I Am Jesus Christ》旨在以庄重而富有沉浸感的方式传递福音。

沉浸在超过10小时的游戏体验中,穿越沙漠、水域和群山 —— 最终亲历耶稣受难与复活的感人故事。

据宇树科技1月22日发布的一份关于2025年销量数据的澄清声明,公司2025年人形机器人实际出货量超5500台(指实际出售发货给终端客户的数量,并非订单数量,订单数量更高),2025年本体量产下线超6500台。上述均为宇树纯人形机器人的数量,不含双臂轮式等其他机器人产品。
公开信息显示,宇树科技目前的产品矩阵涵盖四足机器人、人形机器人及灵巧机械臂三大系列。其中消费级人形机器人G1早在去年2月便在京东发售,定价9.9万元起;身形相对轻巧的R1(身高1.2米左右)售价2.99万元起。另一款登上2025年春晚舞台的H1售价高达65万元。
" alt="宇树科技创始人王兴兴:今年机器人会跑得比博尔特更快一些" class="front-end-item-img hover-scale">宇树科技创始人王兴兴:今年机器人会跑得比博尔特更快一些
真正的内心强大,就是活在自己的世界里,而不是活在别人的眼中和嘴上。人生在世,无非是笑笑别人,然后再让别人笑笑自己。大家好呀,今天给大家介绍一款中燕牌五十铃国六洒水车。

中燕牌五十铃国六洒水车整车外形尺寸6980X2190,2170X2785,2835,2885,2485(mm),上户吨位为:5275(Kg),驾驶室准乘人数为3人,最高车速110(km/h)。
中燕牌五十铃国六洒水车的底盘型号为QL1110ANKACY,底盘轴距为3815(mm),排放标准为GB17691-2018国Ⅵ,使用235/75R17.5 16PR,8.25R20 14PR规格的轮胎,底盘配置的发动机型号为4HK1-TCG61 4HK1-TCG60,底盘承载力强,可靠耐用。
| 中燕牌BSZ5105GSSC6B型洒水车主要技术参数 | |||
|---|---|---|---|
| 产品名称: | 中燕牌BSZ5105GSSC6B型洒水车 | 外形尺寸: | 6980X2190,2170X2785,2835,2885,2485(mm) |
| 底盘型号: | QL1110ANKACY | 货箱尺寸: | X X (mm) |
| 总质量: | 10550(Kg) | 接近/离去角: | 17/15(°) |
| 额定质量: | 5275(Kg) | 前悬后悬: | 1110/2055(mm) |
| 整备质量: | 5080(Kg) | 最高车速: | 110(km/h) |
| 底盘参数 | |||
| 底盘型号: | QL1110ANKACY | 燃油种类: | 柴油 |
| 轴数: | 2 | 前轮距: | 1680(mm) |
| 轴距: | 3815(mm) | 后轮距: | 1650(mm) |
| 驾驶室乘人数: | (人) | 弹簧片数: | 8/10+6 |
| 轮胎数: | 6 | 轴荷: | 16803 |
| 轮胎规格: | 235/75R17.5 16PR,8.25R20 14PR | ||
| 发动机参数 | |||
| 发动机型号: | 发动机生产企业 | 排量(ml) | 功率(kw)/马力(PS): |
| 4HK1-TCG61 | 五十铃(中国)发动机有限公司 | 5193 | 139/190 |
| 4HK1-TCG60 | 五十铃(中国)发动机有限公司 | 5193 | 151/206 |
| 专用功能说明: | |||
| ABS型号:APG3550500H1;ABS生产企业:浙江亚太机电股份有限公司;选装描述:选装后部喷雾装置总成;侧后防护情况:侧防护、后防护装置材质为Q235,后防护断面尺寸:120×50(mm),离地高490(mm),连接方式均为螺栓连接;罐体有效容积(立方米)、罐体外形尺寸(mm):罐体有效容积:5.53立方米,运输介质: 水,介质密度:1000千克/立方米,罐体外形尺寸(长×长轴×短轴(mm)): 3250×1850×1250;专用功能及装置:专用作业装置为罐体及喷洒装置,车辆用途:主要用于路面洒水及园林绿化;其他说明:选装后部喷雾装置结构时整车高度为2785/2835/2885/2485; | |||


中燕牌五十铃国六洒水车黄金排量,致富好帮手。
" alt="中燕牌五十铃国六洒水车详细功能介绍专汽家园" class="front-end-item-img hover-scale">中燕牌五十铃国六洒水车详细功能介绍专汽家园
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此款车型的外形尺寸为9525,9545X2550X3075,3190(mm),整车的总质量为25000(kg),整备质量为11600(kg),最高车速89(km/h)。
旭环牌东风国六14吨清洗洒水车的底盘型号为DFH1250D4,底盘轴距为4350+1350,5350+1350,5700+1350,4600+1350,4800+1350(mm),排放标准为GB17691-2018国Ⅵ,使用295/80R22.5 18PR,11.00R20 18PR规格的轮胎,底盘配置的发动机型号为D6.7NS6B290 DDi75E350-60 DDi75E300-60 DDi75E340-60 D6.7NS6B320,底盘承载力强,可靠耐用。
| 旭环牌LSS5250GXSD6型清洗洒水车主要技术参数 | |||
|---|---|---|---|
| 产品名称: | 旭环牌LSS5250GXSD6型清洗洒水车 | 外形尺寸: | 9525,9545X2550X3075,3190(mm) |
| 底盘型号: | DFH1250D4 | 货箱尺寸: | X X (mm) |
| 总质量: | 25000(Kg) | 接近/离去角: | 10/15(°) |
| 额定质量: | 13270,13205(Kg) | 前悬后悬: | 1480/1980,1500/1980(mm) |
| 整备质量: | 11600(Kg) | 最高车速: | 89(km/h) |
| 底盘参数 | |||
| 底盘型号: | DFH1250D4 | 燃油种类: | 柴油 |
| 轴数: | 3 | 前轮距: | 2010,2040,2070(mm) |
| 轴距: | 4350+1350,5350+1350,5700+1350,4600+1350,4800+1350(mm) | 后轮距: | 1860/1860,1880/1880(mm) |
| 驾驶室乘人数: | (人) | 弹簧片数: | 3/10,3/4,9/10 |
| 轮胎数: | 10 | 轴荷: | 2010,2040,20703 |
| 轮胎规格: | 295/80R22.5 18PR,11.00R20 18PR | ||
| 发动机参数 | |||
| 发动机型号: | 发动机生产企业 | 排量(ml) | 功率(kw)/马力(PS): |
| D6.7NS6B290 | 东风康明斯发动机有限公司 | 6700 | 213/290 |
| DDi75E350-60 | 东风商用车有限公司 | 7500 | 257/350 |
| DDi75E300-60 | 东风商用车有限公司 | 7500 | 220/300 |
| DDi75E340-60 | 东风商用车有限公司 | 7500 | 250/340 |
| D6.7NS6B320 | 东风康明斯发动机有限公司 | 6700 | 231/315 |
| 专用功能说明: | |||
| 仅选用4350+1350一种轴距底盘;罐体外形宽×高(mm):2350×1550;罐体长度为6000mm;罐体有效容积:13.80立方米。介质名称为:水;介质密度:1000 千克/ 立方米。可选装:1、后上喷雾装置;2、后下喷雾装置;3双水炮;4、左、右侧浇花装置;5、折筋型水罐前后封头;6、可不装作业指示灯。以上6种选装配置引起的重量及整车尺寸变化可以忽略不计。专用装置由水罐、水泵及管路系统组成,用于对路面进行清洗及喷洒等。该车选用D310和 D320两种平顶驾驶室,随底盘选装前雾灯、驾驶室前面罩、前保险杠及前部灯具和后视镜、驾驶室顶部中间三个装饰灯,驾驶室侧窗选装树脂装饰板,驾驶室前脸扰流罩、驾驶室前风窗上部扶手。选用D310驾驶室时整车外形尺寸(长×宽×高)为:9525mm×2550mm×3075mm,前悬/后悬为:1480/1980,前伸量为:365mm,接近角/离去角为10°/15°;选用D320驾驶室时整车外形尺寸(长×宽×高)为:9545mm×2550mm×3190mm,前悬/后悬为:1500/1980,前伸量为:365mm,接近角/离去角为10°/15°。该车整备质量为11600 kg,驾驶室准乘人数为2人时额定载质量为13270 kg,驾驶室准乘人数为3人时额定载质量为13205kg。该车侧面及后下部防护装置材料为Q235,连接方式为:横杆与支架焊接,支架与底盘焊接固定。后防护断面尺寸200X50mm,离地455mm。车身侧面、后部均粘贴有车身反光标识。该车安装带卫星定位功能的行驶记录仪。ABS型号/生产厂家:3631010-C2000/东科克诺尔商用车制动系统(十堰)有限公司,ABS 8/东科克诺尔商用车制动系统(十堰)有限公司,4460046450/威伯科汽车控制系统(中国)有限公司。 | |||


旭环牌东风国六14吨清洗洒水车大放异彩,得利于工人的辛苦付出。证实没有不劳而获的成功,没有轻易得来的幸福,一切都有代价,都靠付出。
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